Sumerson procède à des recrutements réguliers et, de ce fait, recherche en permanence de nouveaux talents.

Nous faisons notre maximum pour intégrer nos stagiaires et nos collaborateurs dans les dossiers et nous nous attachons à transmettre nos compétences et expertises comme nous avons-nous même été formés par nos pairs.

Sumerson suit une politique stricte de recrutement des candidats. Nos collaborateurs doivent être rigoureux, dynamiques et capables de travailler en équipe. Compte tenu du profil international du cabinet, nous faisons notamment passer des entretiens techniques en français et en anglais.

La rémunération des stagiaires et des collaborateurs est alignée sur celle des cabinets d’avocats les plus réputés.

Nous avons à cœur d’offrir à nos collaborateurs la possibilité de partir en détachement auprès de nos cabinets partenaires à l’étranger, notamment à New York et à Singapour.

Pour toute demande concernant un recrutement (collaboration ou stage), merci d’adresser vos demandes à contact@sumerson.com